Compers Nómina

" Cuando alguien evoluciona, también evoluciona
todo a su alrededor. Cuando tratamos de ser mejores
de lo que somos, todo a nuestro
alrededor también se vuelve mejor."
Spencer & Spencer, 1982

 

MÓDULOS

MODULO 1. INVENTARIO DE PERSONAL

Permite:

  • Ingreso de la estructura organizacional de la empresa
  • Ingreso de Clases Ocupacionales
  • Ingreso de puestos o cargos existentes en la empresa
  • Ingreso de personal por primera vez
  • Reingresos de persona
  • Ficha de la persona con información como área, puesto, fechas de ingreso, nacimiento, fechas de salida de la empresa, dirección en el cual incluye provincia, cantón, parroquia, entre otras
  • Reporte de ficha de personal
  • Históricos de Personal

 

MODULO 2. ADMINISTRACIÓN DE SEGURIDADES

Permite:

  • Seguridades a nivel de base de datos mediante la encriptación de la clave de acceso.
  • Seguridades a nivel del software mediante la utilización de un usuario y una clave.
  • Generar auditorías de seguridades.


MODULO 3. ADMINISTRACION DE NOMINA

Permite:

  • Manejar múltiples empresas o sucursales
  • Mantenimiento de Conceptos para ingresos, egresos y provisiones.
  • Ingresos mensuales permanentes.
  • Ingresos mensuales adicionales fijos.
  • Ingresos mensuales adicionales eventuales
  • Honorarios.
  • Realizar mantenimiento de fórmulas
  • Realizar cálculo de liquidaciones
  • Asignar códigos Contables por áreas (Centros de costo), para realizar asientos contables.
  • Manejar Interfaces con sistema contable o financiero
  • Generar rol de pagos, por Institución o Sucursal, por áreas (centros de costo), por puestos y en forma individual.
  • Reportes o consulta del rol de pagos en el cual incluye ingresos y egresos, el cual puede revisar el empleado vía Intranet.
  • Reporte o consulta de ingresos, egresos, o provisiones de toda la empresa o por grupos se ha por áreas, puestos, o individual.
  • Realizar impresiones del Impuesto a la renta en el formato 107 del SRI entre otros.
  • Genera archivo de aporte al IESS
  • Realizar impresiones de formularios para el ministerio de trabajo del Décimo tercero, décimo cuarto, fondos de reserva, etc.

 

MODULO 4. ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO

Permite:

  • Determinar el número de días y horas trabajadas por empleado.
  • Administrar vacaciones
  • Generación automática reportes

 

MODULO 5. PRESTACIONES

Permite:

  • Administrar de préstamos hacia el personal
  • Generación automática de reportes
  • Generación de tabla de amortizaciones de cada crédito en relación al rol de pagos de cada empleado.

 

MODULO 6. RETRIBUCIÓN POR RESULTADOS

Permite:

  • Definir objetivos corporativos, departamentales o de posición
  • Definir indicadores de gestión por objetivo
  • Determinar cumplimiento de objetivos corporativos y departamentales y asignar una bonificación en base a cumplimiento