Formación de Especialistas de RRHH

"Un sistema de administración de recursos humanos
basado en competencias representa nada menos que una
reinvención de la práctica de la gestión de recursos humanos."
Lawler & Ledford, 1997

1. OBJETIVO

Lograr que los participantes apliquen técnicas modernas de administración de recursos humanos por competencias, que contribuyan a mejorar la productividad de la organización y los niveles de satisfacción laboral.

 

2. RESUMEN DE LA METODOLOGIA DE TRABAJO

En todos los módulos se usará una metodología práctica donde los participantes utilizarán herramientas sencillas pero efectivas diseñadas para el efecto. De hecho, cada módulo contiene el siguiente material:

  • Láminas PowerPoint con los resúmenes de los temas.
  • Manual conceptual sobre el tema tratado.
  • Herramientas de gestión.

Las herramientas de gestión contienen matrices, formularios, encuestas y guías que permiten aterrizar los principios conceptuales del tema en aplicaciones prácticas que se desarrollarán a lo largo del evento. Es más, se pretende que los participantes apliquen las técnicas y herramientas a las necesidades de su institución.